На сьогоднішній день інформаційні потоки та науково-технічний прогрес, що зумовлює підвищення швидкості керованих процесів, пред’являє підвищені вимоги до швидкості та точності дій працівника, які нерідко перевершують можливості сприймаючих апаратів людини. Водночас, технічний прогрес виключає великі енергетичні витрати з боку працівника. У зв’язку з цим показники механічної роботи та енергетики рухового апарату людини все більше втрачають своє значення при оцінці тяжкості…
Постійний стрес на роботі загрожує негативними наслідками у вигляді фізичної втоми, психічного та емоційного виснаження, що спричиняє професійне вигоряння. Експерти вважають, що цей психологічний розлад взяло тенденцію проявлятися все частіше і частіше. А незабаром воно стане проблемою номер один на ринку праці. У зону ризику може потрапити практично кожен, саме тому дуже важливо бути досить свідомим у цьому питанні. Для…
На основі двох наукових дисциплін, психології та теорії управління, сформувалася нова – психологія менеджменту. Основне її завдання полягає у використанні психологічних знань при вирішенні проблем, пов’язаних з управлінням, з метою підвищити ефективність менеджменту та якість роботи працівників. Найкращим доказом ефективної та грамотної роботи керівника вважається бажання приходити на роботу у кожного окремого співробітника. Адже розвиток організації полягає не лише…